El estreno de categoría que experimentará Celta Baloncesto con su primer equipo en la temporada 21/22 lo hará de la mano de sus dos soportes principales en cuanto a patrocinio privado. Las firmas ZORKA y RECALVI, ambas viguesas, mantienen el compromiso que desde hace siete y cuatro temporadas, respectivamente, que les unió a la entidad y apuestan un año más por lo que representa la misma en el baloncesto femenino actual. Se trata de una apuesta por una liga que crece en interés deportivo y que, esperemos, vuelvan a los graderíos de Navia siempre que en otoño la situación pandémica lo permita.
La nueva Liga Femenina Challenge la conforman los mejores 14 equipos de la temporada pasada en Liga Femenina-2, más los dos descendidos de Liga Femenina Endesa (Zamora y Al-Qazeres).
Procedentes de Liga Femenina Endesa:
- Alter Enersun Al-Qázeres Extremadura 15º
- Quesos el Pastor 16º
Procedentes de Liga Femenina-2:
Grupo A:
- Osés Construcción Ardoi
- Celta Zorka Recalvi
- Extremadura Miralvalle Plasencia
- Azkoitia Azpeitia ISB
Grupo B:
- Pacisa Alcobendas
- UCAM Pumafrio Jairis
- Sinergia Soluciones Real Canoe
- Grupo Hafesa Granada
- NB Paterna Proyecto Lázarus
Grupo C:
- Barça CBS
- Lima-Horta Barcelona
- Snatt´s Femení Sant Adriá
- Advisoria Maresme
- Segle XXI
Sistema de competición:
La competición arrancará el 25 de Septiembre, en formato de Liga a doble vuelta en un grupo único, conformado por todos los participantes. Treinta jornadas de liga regular que finalizarán el 9 de Abril de 2022, disputándose tres jornadas entre semana (12 de Octubre, 8 de Diciembre, 21 de Diciembre).
En este sistema, el campeón de la fase regular obtendrá el ascenso a la Liga Femenina Endesa, mientras que los dos últimos descenderán de manera automática a Liga Femenina -2. Obviamente, los equipos deberán rendir desde la primera jornada de competición. Los clasificados entre el puesto 2º al 9º disputarán el playoff de ascenso, que se divide en dos etapas: un eliminatoria de dos partidos con formato ida y vuelta los días 17 y 23 de Abril; mientras que los cuatro ganadores, se disputarán la segunda plaza de ascenso en una Final a Cuatro el fin de semana del 1 de Mayo.
El incremento salarial en plantilla y de coste en viajes provocará seguro un aumento de las necesidades económicas para afrontar con garantías la competición. Por último, la composición de las plantillas no varía respecto a la temporada pasada en Liga Femenina-2. Se podrá contar con una jugadora extracomunitaria y será de obligatorio cumplimiento que dos jugadoras con ficha de jugadora de formación estén sobre el parquet.